සහයෝගීතාව යනු පොදු ඉලක්කයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අන් අය සමඟ එක්ව වැඩ කිරීමේ ක්රියාවලියයි. කණ්ඩායම් වැඩ, සන්නිවේදනය, නායකත්වය සහ ගැටුම් නිරාකරණය ඇතුළු කුසලතා සහ හැසිරීම් මාලාවක් එයට ඇතුළත් වේ.
01.ඵලදායි සහයෝගීතාවයේ සමහර ප්‍රධාන අංශවලට ඇතුළත් වන්නේ:
02.හවුල් ඉලක්ක: ඵලදායී සහයෝගීතාවයක් සඳහා ඉලක්ක සහ අරමුණු පිළිබඳ හවුල් අවබෝධයක් සහ ඒවා සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා එකට වැඩ කිරීමට කැපවීම අවශ්‍ය වේ.
03.සන්නිවේදනය සහ ප්‍රතිපෝෂණ: සහයෝගිතාකරුවන් එකිනෙකා සමඟ ඵලදායී ලෙස සන්නිවේදනය කළ යුතු අතර, තොරතුරු සහ ප්‍රතිපෝෂණ විවෘතව හා අවංකව බෙදා ගත යුතුය.
04.භූමිකාවන් සහ වගකීම්: සහයෝගිතාකරුවන් කණ්ඩායම තුළ ඔවුන්ගේ භූමිකාවන් සහ වගකීම් අවබෝධ කර ගත යුතු අතර, අවශ්‍ය පරිදි එකිනෙකාට සහය වීමට සහ උපකාර කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිය යුතුය.
05.නායකත්වය: ඵලදායී සහයෝගීතාවයක් සඳහා ශක්තිමත් නායකත්ව කුසලතා අවශ්‍ය වේ, අන්‍යයන් අභිප්‍රේරණය කිරීමට සහ ප්‍රබෝධමත් කිරීමට ඇති හැකියාව, කාර්යයන් ඵලදායී ලෙස පැවරීමට සහ ගැටුම් සහ අභියෝග කළමනාකරණය කිරීමට.
06.ගැටුම් නිරාකරණය: සමස්ථ කණ්ඩායමට ප්‍රයෝජනවත් වන පොදු පදනමක් සහ විසඳුම් සොයන, ගැටුම් සහ එකඟ නොවීම් තුළින් නිර්මාණාත්මක ආකාරයෙන් වැඩ කිරීමට සහයෝගිතාකරුවන්ට හැකි විය යුතුය.
රැකියා ස්ථානවල සිට පාසල් සහ ප්‍රජා සංවිධාන දක්වා බොහෝ සැකසුම් වලදී ඵලදායී සහයෝගීතාවයක් අත්‍යවශ්‍ය වේ. එය වඩා හොඳ ප්රතිඵල, වැඩිදියුණු තීරණ ගැනීම සහ වඩාත් ධනාත්මක වැඩ පරිසරයක් සඳහා හේතු විය හැක. ඵලදායී සහයෝගිතාකරුවන්ට අන් අය සමඟ ධනාත්මක සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට සහ පවත්වා ගැනීමට, ඵලදායී ලෙස සන්නිවේදනය කිරීමට සහ පොදු ඉලක්කයක් කරා එකට වැඩ කිරීමට හැකි වේ.